會(huì)上，支部全體黨員同志直奔主題、直面問題，開門見山開展批評(píng)與自我批評(píng)。“我在工作中，補(bǔ)位意識(shí)不強(qiáng)，認(rèn)為不是自己分內(nèi)的工作，缺乏主動(dòng)擔(dān)當(dāng)意識(shí)”“你工作不夠大膽，放不開手腳，存在‘老好人’思想，怕得罪人”“你性格急躁，易把個(gè)人情緒帶到工作中來”“你工作中不嚴(yán)謹(jǐn)，對(duì)工作謀劃少，存在拖沓的現(xiàn)象”等等，這些直指要害的話語不時(shí)出現(xiàn)，大家掏心見膽、坦誠相見之間，讓這場(chǎng)組織生活會(huì)“辣味”十足。
會(huì)議最后，城建控股黨總支書記汪文敏對(duì)此次組織生活會(huì)的效果表示肯定并提出了幾點(diǎn)意見，一是要加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，把黨史學(xué)習(xí)作為必修課；二是要加大整改力度，做到真改、實(shí)改、徹底改；三是要加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，增加人才儲(chǔ)備，四是要樹立黨員先鋒模范帶頭作用，推動(dòng)市政園林公司高質(zhì)量發(fā)展，提升市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。
這場(chǎng)別開生面的組織生活會(huì)，既有“紅紅臉、出出汗”的緊張和嚴(yán)肅，又有“加加油、鼓鼓勁”的寬松與和諧，達(dá)到了增進(jìn)團(tuán)結(jié)、共同進(jìn)步的目的。會(huì)后，支部開展了民主評(píng)議黨員工作。（市政園林公司供稿）